管理職は、
相手の顔色を0.3秒で読みます。
表情、声の高さ、返事の速さ。
一瞬で「今日は何かある」と気づく。
でも、その同じ0.3秒で、
部下も管理職の空気を読んでいます。
「何でも言ってね」と言いながら、
パソコンから顔を上げない。
「大丈夫?」と聞きながら、
自分はため息をついている。
管理職が感じている忙しさ
苛立ち、余裕のなさは
隠しているつもりでも
表情や声に出ています。
私も看護管理職として20年。
人の変化にはすぐ気づくのに、
自分がどんな空気を出しているか、
見えなくなっていたことがありました。
管理職の感情は、
その人だけの問題ではありません。
表情になり、声になり、態度になり、
職場の空気になります。
完璧な笑顔でいる必要はありません。
まず、自分が今、
何を感じているのかに気づくこと。
そこから職場の空気は変わります。
人の顔色は分かるのに、
自分の感情を後回しにしていませんか?
管理職として
積み重ねてきた経験と感情を
一度整理したい方は、
DMに
「代表作」
と送ってください。
#看護管理職 #女性管理職 #管理職あるある
「何でも言ってね」
そう言っていても、パソコンから顔を上げない。
「大丈夫?」
そう聞きながら、自分はため息をついている。
部下は、管理職の言葉だけを聞いているのではありません。
表情。
声の高さ。
返事の速さ。
その場に流れている空気。
管理職が部下の顔色を読むように、
部下も管理職の顔色を読んでいます。
私も看護管理職として、
自分では気づかないまま、
職場に緊張を広げていたことがありました。
管理職の感情は、個人だけの問題ではない。
職場の空気になります。
今日、自分がどんな空気を出しているか。
一度だけ、立ち止まって見てみませんか?
自分の経験と感情を整理したい方は、
DMに 「代表作」 と送ってください。
#看護管理職 #自己覚醒術
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